2007.12.14. 14:43
Ki nem adott pihenőidők, túlhajszolt alkalmazottak
<p>Debrecen - November 22-én kezdődött és január 3-áig tart a „Csillagszóró-hadművelet”, melynek során az OMMF Észak-alföldi Munkaügyi Felügyelőségének ellenőrei is vizsgálódnak, kiemelten a kereskedelmi egységekben, karácsonyi vásárokon.</p>
Félidőben Kertész Sándor, a felügyelőség igazgatója tájékoztatta lapunkat az eddigi tapasztalatokról.
– A régióban december 9-éig 403 munkaügyi ellenőrzésre került sor, ebből 223 munkáltató esetében találtak
Általánosságban elmondható, hogy karácsony-, év vége előtt, a megnövekedett vásárlói forgalom vagy például az építőiparban a szorító határidők miatt igencsak kiszipolyozzák sok helyen az alkalmazottakat.
Kettős nyilvántartás
A leggyakoribb szabálysértés a fekete foglalkoztatás, amely – „hagyományosan” – az építőiparhoz kötődik. A tetten értek az esetek többségében az alkalmi munkavállalói könyvre hivatkoznak, amit azonban rendszerint „elfelejtenek” dátumozni. Így történt abban a debreceni varrodában is, mely egy családi ház hátsó fertályában működött, és 17 személy dolgozott ott, de alkalmi munkavállalói könyve csak kilencüknek volt, az is üresen. Persze, épp aznap reggel kezdték a munkát...
Igen jellemző a munkaidő túllépése és a kevés pihenőidő biztosítása; előfordult például, hogy egy cipőboltban a munkáltató nem határozott meg munkaidőkeretet. Gyakori a nyilvántartási szabályok megszegése: nem vezetik, vagy kettős nyilvántartás van: egy tényleges és egy olyan, amit az ellenőrnek mutatnak meg.
Az ellenőrök kisebb szabálytalanság esetén inkább csak figyelmeztetnek, súlyos vétség vagy többszöri elkövetés esetén büntetnek. A kiszabandó munkaügyi bírság az eddigi ellenőrzések tekintetében régiós szinten közel 45 millió forintra tehető.
Jövőre szigorítanak |
| Idén összességében hasonló mértékű szabálysértéseket találtak az ellenőrök, mint a tavalyi karácsony előtti szezonban, de éves szinten némi javulás azért érzékelhető a jogkövetés terén. Ennek oka többek között a kiszabható bírság összegének megemelése, például az eddigi maximum 6 millió forint helyett 20 millió a felső határ. Egyre inkább visszatartó erőt jelent, hogy a szabálytalanságon ért cégek „feketelistára” kerülnek és elesnek a pályázati forrásoktól. Jövőre 15 fővel több felügyelő fog ellenőrizni, így az OMMF vezetőinek reményei szerint évente a vállalatok 8 százalékánál tudnak majd vizsgálódni (ez az EU-s átlag) az eddigi 5 százalék helyett. Jövő évtől az alkalmi munkavállalói könyvvel dolgozókat is előre be kell jelenteni és visszamenőleges hatállyal is büntethetik a feketén foglalkoztatókat. Vagyis ha a be nem jelentett dolgozó munkaviszonya megszűnik, de a munkaügyi felügyelők utólag megállapítják az illegális foglalkoztatás tényét, akkor is büntethetnek. |
Kapcsolódó anyagok:
